1. Podstawową zasadą czynności podejmowanych w firmie S&B Sabina Bogacz jest działanie na
rzecz dobra dzieci. Pracownicy traktują małoletnich z szacunkiem.
2. Personel zobowiązany jest do utrzymywania profesjonalnej relacji z nieletnimi.
3. Kontakty z dziećmi są odpowiednie do sytuacji, tj. bezpieczne i uzasadnione.
4. Pracownicy monitorują sytuację i zdrowie małoletnich pracowników, zwracając uwagę na
relację pomiędzy nieletnimi.
5. Pracownicy w kontakcie z małoletnimi:
a) odnoszą się z szacunkiem;
b) wysłuchują ich potrzeb oraz udzielają im, dostosowaną do sytuacji, pomocy.
c) zachowują dystans, nie lekceważą ich oraz nie obrażają;
d) są spokojni, nie krzyczą.
6. Zgodnie z wprowadzoną Polityką ochrony dzieci, pracownicy oraz współpracownicy
prowadzą zajęcia w taki sposób, aby rozwijać umiejętności manualne i werbalne,
pozwalając również na realizowanie pasji i hobby nieletniego.
7. W przypadku zgłoszenia krzywdy dziecka przez personel, zostaje on odsunięty od pracy z
nieletnim do czasu wyjaśnienia sprawy. Pracodawca przeprowadza rozmowę z nieletnim w
celu ustalenia przebiegu zdarzenia. Następnie stosuje się, względem sprawcy, odpowiednie środki zapobiegawcze oraz dyscyplinujące.
8. W przypadku wyrządzania krzywdy dziecku przez innego nieletniego, informuje się
rodziców / opiekunów prawnych i ustala przebieg zdarzenia. Pracownik odnotowuje
incydent w karcie interwencji i postępuje zgodnie z obowiązującą Polityką ochrony dzieci.
9. W przypadku sytuacji, gdy jest podejrzenie, że dziecko doznaje krzywdy ze strony
najbliższych, pracownik zachowuje dyskrecje i stara się ustalić przebieg zdarzenia. Incydent
odnotowuje się w karcie interwencji i zawiadamia członków rodziny, a następnie
odpowiednie służby.
10. Pracownicy i współpracownicy, zgodnie z obowiązującym prawem, zapewniają ochronę
wizerunku małoletniego.
11. Udostępnienie wizerunku dziecka odbywa się wyłącznie za jego oraz rodzica / opiekuna
prawnego zgodą.
12. Dokumenty wchodzą w życie z dniem ich ogłoszenia.